国の手当を貰いながらチャットレディとして働く、これって有り？「失業保険」

公開日:[公開]2021.4.7 更新日: [更新]2022.11.5

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こんにちは！ちょこ札幌事務所スタッフです。

このコロナ禍で失業してしまってから、短期間で高報酬を狙うことができるチャットレディというお仕事に目を付けたという方もいらっしゃるでしょう。しかし、「失業保険を貰っていても、チャットレデイはできるの？」などといった疑問が生まれてくると思います。では、失業保険を受給中に、チャットレディのお仕事をすることは可能なのでしょうか？

そこで今回は、国の手当てである失業保険を受給しながらチャットレディというお仕事をすることができるのかということについて、ご紹介させて頂きたいと思います。これからチャットレディ業界で働こうと考えている女性は、是非参考にしてみて下さい。

そもそも失業保険とは？

失業保険とは、公的保険制度の一種であり、正式には雇用保険と呼ばれます。加入者は、失業した場合や自己都合での退職にあたって、失業手当（正式には基本手当）を受給することができます。雇用保険に加入している人が、自己都合や、会社都合（解雇・倒産など）で失業した場合に、次の仕事が見つかるまでの間、国から失業手当というお金がもらえる仕組みになっています。

失業手当は、失業した人が安定した生活を送りつつ、一日でも早く再就職するための支援として給付され、新しい職に就くまでの経済的支えになる制度です。つまり失業手当は、失業中の生活を心配せずに次の就職活動をするためのものなので、本来であれば、受給中は収入がないということが前提になっています。

ただし、離職したすべての人が失業手当を受け取ることができるわけではありません。

失業保険を受け取ることができる条件について

まず、失業保険を受ける条件としては、以下のものが挙げられます。

・雇用保険に加入している

・雇用保険に加入していた期間が、退職前の二年間で12ヵ月以上ある(1ヵ月のうちに働いた日数が11日×12ヵ月を満たしているか）

・働く意思や能力があるにも関わらず、働くことができず失業状態である

上記の条件に該当する人は、失業手当の管轄であるハローワークで手続きをした後、失業手当を受給することが可能です。病気やケガ、妊娠などで直ぐに働けない人、定年退職後や子育て中ですぐに働く意思のない人は、失業手当を受け取ることはできません。

また、受け取ることができる金額としては、前職の賃金を元に計算されます。

失業保険で受け取ることができる失業受給総額は、基本手当日額（一日当たりにもらえる失業受給額）×所定給付日数で出されます賃金日額（退職直前6ヶ月間に支払われた給料の合計金額を180で割った金額）の50～80％になってきます。

そして、失業手当を受給できる期間と金額は、その人の離職時の年齢や雇用保険に加入していた期間や離職理由によって異なってきます。

離職理由が自己都合の場合、給付期間は90日間（10年以上20年未満で120日間、20年以上で最大150日間）、離職理由が解雇や倒産などの会社都合によるものの場合、給付期間は120日間（年齢と勤続年数で最大330日間）と定められています。また、受給できる期間は離職してから一年間になっています。給付期間内であっても、離職から一年間経過すると、支給は停止されることになってます。