札幌のチャットレディも気になる！？給与デジタル払いって何？

こんにちは！ちょこ札幌事務所スタッフです。

近頃、スマホ決済やキャッシュレス決済が主流となりつつある中で、給与形態にも変動が起きつつあります。厚生労働省は給与のデジタル払いについて検討しているとのことです。

デジタル払いにすることで、国籍を超えた雇用の幅が広がるメリットが挙げられます。振替口座登録等も不要になり事務処理の負担も減るのです。

そんな魅力あるデジタル払いですが、まだまだ主流化されていないので、どのようなシステムなのか疑問に思う人もいると思います。今回は、デジタル払いのメリットやデメリット等を紹介していきたいと思います。

札幌のチャットレディも気になる！？給与デジタル払いとは？

本来ならば、給与は現金で支払うものです。
・直接、月一回以上、現金で
と言う原則が設けられています。
しかし、直接ではなく、口座を使った受け渡しを行うのが給与デジタル払いと言うシステムになります。

資金移動業者には、具体的に、PayPay、メルペイ、LINE Payなどといったサービスが挙げられます。2次元コードを使った決済方法のサービスのことを指します。

給与デジタル払いの例として、ソフトバンクはPayPayのグループ企業であり、社員全員に100,000円をPayPayで支払ったという例があります。
スムーズに実施できたものの、まだ制度が整うのには時間がかかり、本格始動には程遠いようです。

労働者が希望する決済サービスを選択します。そのサービスに、企業側が給与を振り込むことで、給与デジタル払いが成立すると言うシステムです。今後、労働者側は銀行振り込みを選ぶのか、PayPay払いを選ぶのかなどと言う選択肢が設けられることが想定されます。

今後、給与デジタル払いが活性化していけば、給与以外にも報酬や謝礼、またボーナスの支払いも可能になってくるでしょう。会社員よりもフリーランスの方が固定給ではなく、単発の案件や報酬も多いため、よりデジタル払いの需要があるといえます。

企業側からすれば、各銀行口座の手数料がバラバラであると言うデメリットが存在するので、デジタル払いが主流になれば、統一化されて、企業側の負担も減ると言うメリットがあります。その点が考慮されれば、デジタル払いも制度として実現してくるとされます。

給与を受け取れる選択肢が増えることがメリットの1つとして挙げられます。そして、日ごろからキャッシュレス決済を多様化している人は、コンビニやクレジットカードのチャージが不要になるので、1つのサービスに求められるのは利点と考えられるでしょう。

デメリットとして、セキュリティ体制がまだ充分に整っていないと言う点にあります。2次元コードのサービスはまだ実績は高くありません。まだ、キャッシュレス決済時においても不備が生じたりする場合もあるので、銀行やクレジットカード会社の信頼度には届かないでしょう。

では一体、給与デジタル払いはいつごろになったら普及されるのでしょうか。新しいサービスと言うのは、利用者側が便利さを感じたり、需要が高まったときにサービスの普及が加速します。

利用者が、サービスを頻繁に使用し、一般的になるまでサービスが浸透するには時間がかかるでしょう。

現代、キャッシュレス決済はかなり浸透してきています。それに伴い、今後さらにキャッシュレス化が進み、デジタル払いのメリットが保証されれば、給料デジタル払いの普及も進むことが期待されますね

日本は、キャッシュレス化の進み具合があまり先進的ではなく、やはり銀行への安心感が強いとされています。その概念も硬いため、今後キャッシュレスサービスへの信頼度も関与してくるのではないでしょうか。

キャッシュレス決済の知識を広げ、銀行やクレジットカード会社のみならず、視野を広げることで給与の支払い方が多様化されることでしょう。

いかがでしたか？

今回は給与デジタル払いについてご紹介しました。企業側、受け取り側のメリットデメリットを踏まえて、今後デジタル化がさらに浸透していくことを願いたいものです。

こういった制度がどんどん導入されていけば、個人事業主に当たるチャットレディの報酬もデジタル払いで受け取れる日が来るのかも知れませんね。

ちょこ札幌として対応は未定です。現状、報酬をデジタル払い(PayPayなど)でお支払いすることはございません。対応が決まりましたらスタッフやこちらのブログなどで周知とさせて頂きます。

また、ちょこ札幌の事務所スタッフの中には、チャットレディ経験者も多数在籍していますので、何か分からない事や不安な事があれば、何でも気軽に相談してくださいね♪